Anki 創辦人退居幕後啟動團隊化治理轉交 AnkiHub
當初吸引我投入 Anki 的那些工作內容——能專心處理有趣技術問題、不被不斷打斷的「深度工作」——幾乎已經被擠到一旁。我發現自己更多是在被動回應最新的問題或貼文,而不是主動推動事情前進,這不僅少了過去的樂趣,對專案本身也未必是最好的狀態。 The parts of the job that dre…
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